Personalauswahl

• Suchen Sie geeignete Kandidaten für Nachwuchsförderungsprogramme?
• Wollen Sie eine oder mehrere Stellen intern oder extern neu bestzen?
• Suchen Sie geeignete Mitarbeiter für Auslandsentsendungen?

Speziell für diese Anforderungen haben wir besondere Auswahl-Assessments konzipiert. Durch anforderungsbezogene, realitätsnahe Übungen, professionelle Beobachtungsprozesse und die langjährige Erfahrung unserer Berater stellen wir Ihre Auswahlentscheidung auf eine sichere Basis. 

Unsere Verfahren und Vorgehensweisen zeichnen sich durch eine hohe soziale Validität aus. Transparenz, Fairness und ein sensibler Umgang mit der „Verliererproblematik“ gewährleisten trotz der Ja/Nein-Entscheidung eines Auswahlverfahrens eine positive Bewertung durch die Teilnehmer. Ein umfassendes Feedbackgespräch beinhaltet wertvolle Rückmeldungen über die Fremdwahrnehmung und bietet gezielte Entwicklungshinweise.

So werden Auswahl-Assessments zu einem attraktiven Personalmarketinginstrument in Ihrem Unternehmen.